Mobiliteit - UITSTROOM

Work First - Outplacement adviseert en ondersteunt organisaties
wanneer werkgever en werknemer uit elkaar gaan, bijvoorbeeld door
een strategische bedrijfsbeslissing. Of het nu gaat om een fusie,
overname, reorganisatie of bedrijfssluiting, wij begeleiden
vertrekkende medewerkers naar een passende werkkring. Zodat de
overstap voor alle partijen zo soepel mogelijk verloopt. Dit doen wij
vanuit onze overtuiging dat er voor iedereen perspectief is.

Werkwijze
Onze werkwijze kenmerkt zich door een combinatie van begeleiding
en bemiddeling en een actieve benadering van de arbeidsmarkt.
Daarbij houden wij uiteraard rekening met de wensen en behoeften
van de vele partijen die betrokken zijn bij mobiliteitsvraagstukken:
werkgever, werknemers, ondernemingsraad en sociale partners.

Mogelijke oplossingen
Ons dienstenaanbod loopt uiteen van advisering tot uitvoering en
nazorg.

Groepsgewijs

Persoonlijke begeleiding / Loopbaanbegeleiding

Nieuw Perspectief

Groepsgewijs
De groepsgewijze begeleiding en bemiddeling richt zich op groepen
medewerkers die als gevolg van een ingrijpende organisatiewijziging
boventallig zijn geworden.

De adviseurs van Work First - Outplacement coördineren de uitstroom
van deze medewerkers en ondersteunen ze bij het vinden van een
nieuwe vaste betrekking. Het gaat erom zowel de organisatie als de
betrokken medewerkers op het juiste moment nieuwe
toekomstperspectieven te bieden.

Samen op zoek
Onder begeleiding van een adviseur vindt eerst een uitgebreide
inventarisatie van competenties en ambities van de medewerkers
plaats, hieruit blijkt de per persoon wat zijn/haar
toekomstmogelijkheden op de arbeidsmarkt zijn.

De volgende fase bestaat uit een mobiliteitstraining waarbij ook de
vaardigheden aan de orde komen op het terrein van o.a.;
sollicitatievaardigheden, vakkennis en netwerken. Doel is de
medewerker antwoord te geven op vragen als: wie ben ik, wat kan
ik, en welke mogelijkheden zijn er?

Vervolgens krijgen medewerkers ondersteuning bij het vinden van
een nieuwe baan. Samen met de medewerker benadert de adviseur
potentiële werkgevers binnen en buiten het landelijke Work First-
netwerk. Ook bemiddelt hij bij proefplaatsingen, detachering of
collegiaal in- en uitlenen. Is er een passende functie gevonden, dan
blijft de adviseur de medewerker ook na de nieuwe start nog enige
tijd volgen.

Ook begeleiding naar het zelfstandig ondernemerschap behoort tot de
mogelijkheden.

Persoonlijke Loopbaanbegeleiding
Zie hiervoor het onderdeel > Loopbaanbegeleiding